город Нягань, 2 микрорайон, дом 4а, корпус 1, офис 5.
Предметом спора, по указанной категории дела выступают две большие группы правоотношений:
1) трудовые споры, которые включают в себя дела об оспаривании увольнения и восстановления на работе, о взыскании невыплаченной заработной платы, о взыскании действительного материального ущерба с работника и пр.;
2) дела, вытекающие и правоотношений в области права социального обеспечения, основным массивом которых выступают дела в области пенсионных отношений, включая оспаривания решения Социального фонда России об отказе в назначении пенсии, о включении стажа работы в пенсионный стаж и пр.
Оспаривание локальных нормативных и ненормативных правовых актов работодателя
В процессе труда, работодателем могут выносится различные локальные акты, которые так или иначе влияют на права и обязанности работника. На пример, работник может привлекаться к сверхурочной работе или работе в выходные и праздничные дни, а также привлекаться к полной материальной ответственности и пр.
В ряде случаев, работодатель, издавая такие акты, действует незаконно. Поскольку такими действиями нарушаются права и законные интересы работника, последний вправе обратится в суд с исковым заявлением о признании последних незаконными.
В нашей практике, мы имеем большой опыт представления интересов как работника, так и работодателя.
см. гражданское дело № 2-875/2022 по иску Гайворонского Бориса Николаевича к Автономной некоммерческой организации "Центр предоставления социально-полезных услуг "Душевные люди" о признании незаконным заключения о результатах проведения служебного расследования (Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры)
Взыскание прямого действительного ущерба, причиненного работником
Не редки случаи, когда работник, осуществляя трудовую функцию причиняет вред имуществу работодателя или третьих лиц. По общему правилу, трудовое законодательство ограничивает ответственность работника, не позволяя работодателю взыскать прямой действительный ущерб в полном объеме.
Между тем, законодательство содержит исключения, при наличии которых, работник подлежит привлечению к полной материальной ответственности.
см. гражданское дело № 2-834/2022 по иску Автономной некоммерческой организации "Центр предоставления социально-полезных услуг "Душевные люди" к Гайворонскому Борису Николаевичу о взыскании прямого действительного ущерба, причиненного работником (Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры)
город Нягань, 2 микрорайон, дом 4а, корпус 1, офис 5